La philosophie d'entreprise du groupe Ricoh s'appuie sur trois principes fondateurs définis par le fondateur de l'entreprise, Kiyoshi Ichimura. Il a résumé sa pensée de la façon suivante :
Quand nous sommes enfants, nous n'existons que pour nous-mêmes, sans penser aux autres. Quand nous devenons adultes, le sentiment d'amour se développe pour inclure finalement tous les individus et toutes les choses vivantes de la planète.
Ces principes fondateurs guident l'engagement du groupe Ricoh vers une gestion durable.
Aimer son prochain
Aimer son pays
Aimer son travail
La philosophie de gestion de Ricoh a été formellement exprimée en 1986 dans l'objectif de mettre en place des normes d'entreprise qui restent valables dans l'environnement économique en constante évolution du XXIe siècle.
Notre but
Créer constamment de la valeur ajoutée pour le monde en jouant le rôle d’interface entre les personnes et les informations.
Notre objectif
Être de bons citoyens du monde en inspirant fiabilité et confiance.
Nos principes
Raisonner comme un entrepreneur.
Nous mettre à la place des autres.
Trouver une valorisation personnelle dans notre travail.
